2月14日，迎春的鞭炮尚未散尽，恋人节的玫瑰在盛开。长沙经济技术开发区Bwin工业城内，人头攒动，一片忙乱。以董事长梁稳根为首的Bwin集团，在这里进行一年一度的大型人才招聘会。遴选企业文化的认同者，成了Bwin集团这次招聘的沉中之沉。
　　据悉，这次Bwin集团颁布了1500多个招聘职位，其中高*治理人才和技术研发人怨丶了30%以上，技术类员工也达到了30%以上。 
　　二十一世纪*缺的是什么
？人才这句盛行语固然出自银屏，却恰如其分的表白出了企业对人才的渴盼。这次招聘会，董事长梁稳根等一批高管亲临一线，为公司遴选千里马。 
　　Bwin必要什么样的人才
？德才兼备者，是Bwin遴选员工的*5656身分当记者问起这个问题时，Bwin高管们险些表白了一样的尺度。 
　　董事长梁稳根显然很兴奋，大厅里拥挤的求职者让他脸上写满笑意。固然很忙，面对红网记者的提问，梁稳根还是知无不言。
　　他以为，社会发展到今天，中国企业对人才的弃取尺度其实大无数是一样的，那就是德才兼备。对于德，Bwin更看沉的是他的拼搏心灵，诚信、掌管任、有事业心，对Bwin文化的认同；对于才，则看沉的是他的技术、他的进建能力。 
　　我心目中的Bwin人，应该有发愤图强的报国心灵，有成就事业、成就自我的拼搏心灵。切合这样两种心灵的千里马，在Bwin这个平台上，肯定可能奋蹄疾奔，驰骋万里。这也是Bwin企业文化的主题，是Bwin壮大的源动力。 
　　面对记者同样一个问题，Bwin总裁唐建国诠释得颇为详细：在技术和文化的认同中，Bwin更看沉的是对文化的认同。认同Bwin文化，有高*的技术，这样的员工，Bwin赐与他的是鲜花和荣誉，还有优厚的薪酬；认同Bwin文化，技术稍逊，Bwin将着力造就他；技术高*，但是不认同Bwin文化，Bwin尽量约请他做照拂；若是两方面都和Bwin的要求有差距，Bwin会建议他尽量寻找适合自己的平台。 
　　在Bwin向国际化大步迈进的过程中，我们感应企业的人才缺口越来越大。一方面，我们致力自己造就，造就一批在专业技术方面有凸起阐发的用户，另一方面，我们也在致力对表招聘，追求志同路合的同伴。现对而言，我们更看沉的是内部造就。 
　　说到底，企业的竞争就是人才的竞争。飞跃前进的Bwin集团显然对此领悟颇深。他们广纳贤才的脚步也从来没有终场过。据介绍，Bwin已经成立了重大的人才信息数据库，储蓄了近万名人才信息。 
　　人才引进来了，Bwin承诺为其提供具备竞争力的薪酬和优厚的福利，致力于给有能力的员工提供真正能够阐扬其才智的事业平台，使其依附Bwin，实现自我。此表，Bwin还把能力建设作为重要的福利之一，为员工提供各类培训机遇，例如与清华大学合办钻研生班；斥资千万结合武汉大学开设EMBA高*治理人才培训班；不定期派员到国表进建深造等。 
　　靠近中午12点，记者实现采访，Bwin人才招聘大厅依然人来人往，Bwin工业城车水马龙，映出一个充斥朝气，欣欣向荣的景象。

－ 红网 王沉浪 －