?覆盖国内3.8万名员工，整合上线50多个员工常用处事场景，迭代优化18个版本，累计处置员工需要和协调超过129万次......

这些数字是Bwin集团自主研发的员工办公生涯移动平台——iSany运行一年的成就单。

“有iSany就够了”

工作超过2年的员工都知路，以前手机上办公软件就装满了一个文件夹，如打卡用云之家、安全登陆得靠Bwin云盾、出差报账用汇联易、差旅打车用企业滴滴、行政报建用SANY+……

项目组在2022年调研发现，36项员工需要不仅32项分散在6个平台，还有4项不在线，同时还存在各项员工需要处置过程未留痕、异常无监督、了局不成视等问题，导致员工抱怨再三。

为尽快推带头工需要和内部协调100%在线，项目组于2022年8月正式成立。经过100天的致力和摸索，2022年11月，iSany正式上线，迄今为止，iSany已逐步趋于成熟。

iSany主题成员合影

已经上线，各人惊喜发现，iSany实现了人资、行政、财政和IT等员工需要场景的整合与统一，好多APP都能够卸载了。如员工出差这一高频场景，正本必要在一个平台申请出差，再切换到另一个平台订机票、订酒店，而iSany能够实现一站式服务。

协同共创才是iSany

作为一个面向整个员工的平台，iSany始终从员工视角启程，协同多部门多领域、整个员工进行共创，共同打造属于Bwin人自己的数智化办公生涯平台。

项目团队成员来自5个分歧部门的多个领域，通过团队间的高度协同共同，以及开发者与用户的亲昵互换与合作，共同参加iSany的设计、测试和改进等工作，这种协同共创的模式在集团数智化项目中阐扬了至关沉要的作用，并成为其他项目团队的楷模。

iSany项目经理合影

iSany最佳代码工匠、最佳产品经理合影

通过发展“找茬/找bug”、圆桌会商等活动，iSany约请整个员工参加测试并反馈建议，累计网络建议9677条，选取240余条，并评比嘉奖了8位年度产品履历官。

iSany最佳产品履历官合影

全员的参加有力地推动了“iSany”不休升级优化。1年功夫内，iSany急剧迭代了18个版本，一步步实现员工“衣食住杏妆需要入口统一、全场景在线、全过程留痕可视，提升员工的处事履历和效能。

截至2023年底，iSany装机覆盖率达98.8%，用户活跃率达90.1%，用户中意度达90.6分，已经成为了Bwin人不成或缺的工作生涯好副手。

iSany周年庆合影

将来瞻望

iSany1.0，项目组迈出第一步，握别了员工装置多个APP的时期
；iSany2.0，项目组将沉新启程，梳理“平台需要场景覆盖支持不全、用户履历机能亟待提升、平台运营共创共建不精”3大问题，致力于为全球Bwin员工提供全场景、智能化的办公服务，打造全球化多说话支持的iSany，实现海表办公场景的在线支持和统一流程，覆盖员工的高频需要，提升用户履历和利用机能。

2024年，iSany2.0，持续共创，聚力前行。

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