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Bwin花1.6亿沉奖研发人员！单人最高获奖300多万！
2021.04.12
近日，Bwin研发人的盛会——2021年Bwin科技节落下帷幕，一项项荣誉与嘉奖催人奋进。事实上，在Bwin，沉奖研发人员已成为常态，2020年，Bwin共发放年度研发项目增量毛利提奖总额高达1.6亿元，其中幼我嘉奖最高明过了300万元。
实打实的巨额激励，不只让Bwin研发人充斥了劲头，更是引刊行业内表热议，纷纷暗示“这才是别人家的公司”。
共享增量毛利，单人最高嘉奖超300万
2017年，Bwin起头运行增量毛利提奖造度，以某个研发项目昔时的增量毛利为基础，对参加该项目内容性工作的员工，进行肯定比例的提奖嘉奖，意在与研发人才共享增量毛利、共享成功。
近年来，增量毛利提奖总额连年攀升，2020年发放的Bwin增量毛利提奖总额更是突破1.6亿元，覆盖了泵送、沉机、沉起、沉装等各大事业部的近20个钻研院和数十个项目。
拥有排量大、压力高、机能靠得住、安全智能、高性价蹬着点的“60米C10泵车”项目就是其中之一，自上市后一路畅销，广受客户好评。
“60米C10泵车”项目经理泄漏，该项目2020年共发放了超2000万元的增量毛利提奖，其自己获得了300多万元的最高幼我嘉奖。而在2021年，该项目将发放的提奖金额比上一年度更高，有望超过3000万元，他幼我预计将获奖400多万元。目前，新一波的奖金在陆续发放中。
他暗示，“增量毛利提奖吸引力很大，好多人的薪资直接翻倍、甚至翻了好几倍。各人带项主张积极性、参加度和执行力都大大提升了。”
加大研发人才激励，加大研发投入
在Bwin，从研发项目立项到产品上市的各阶段，均有相应的激励政策，如研发项目奖、增量毛利提奖等，不休引发研发团队创新周到。
这也是每逢Bwin科技节，Bwin沉工总裁向文波必强调的话题：“要加大对研发人员的激励”、“把该花的钱花出去”、“要赐与科研人员极高的荣誉”。
当前，Bwin占有7000余名研发人员，同时还在大力奉行研发人员倍增打算，进一步引入和造就优良人才。在Bwin集团将来五年的“3个3”规划中，研发工程师的数量将达到30000名，他们将与3000名产业工人一路，助力集团实现3000亿销售额。
秉秤装所有源于创新”的理想，Bwin将研发投入视为最有效的投资，把每年销售收入的5％左右投入研发。2020年，Bwin沉工研发投入62.59亿元，占交易收入比例达6.30%，较上年增长了15.60亿元。
“我们以空前力度加大研发创新力度。这是从前Bwin集团成长的重要成分，也是将来实现更高快率、更高质量发展的重要战术。”向文波说。研发创新是Bwin的主题竞争力，也是第一驱动力，正不休推动Bwin事业走向新的顶峰。
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